Авторизация
 
  • 12:09 – ВОЕНМЕХ масштабно отмечает День космонавтики 
  • 11:11 – Наира Адамян назначена на должность генерального директора Санофи в России 
  • 09:13 – Команды из СЗФО примут участие в финале корпоративного фестиваля «Факел» ПАО «Газпром» в Сочи 
  • 19:33 – 14 сентября Театр Дождей покажет спектакль "Странная миссис Сэвидж" 

Что является причинами нелегальных трудовых отношений

  • Трудовые отношения можно считать легальными, только если между работником и работодателем заключен трудовой договор.
    Отношения с работодателем с первого дня должны быть оформлены четко по Трудовому кодексу.
    Ненормально, когда 15 миллионов человек в стране, пользуясь медицинскими, социальными, инфраструктурными и  иными возможностями, ничего не платят  в бюджет.
    Причинами, которые  могут склонить  работника или работодателя  к нелегальным трудовым отношениям, по мнению руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области, могут быть
    дешевая рабочая сила и желание  избежать соблюдения  соглашения о МРОТ
  • индивидуальные убеждения,
  • криминальное прошлое  соискателя (работника)
  • нежелание оплачивать  налоги, взносы в ПФР и ФСС, алименты
  • мошенничество с получением  пособий по безработице
  • нелегальная миграция.
     При этом, какими бы  соображениями  не руководствовались стороны,  не заключение трудового договора при фактическом допуске  работника к исполнению трудовых обязанностей  является незаконным.
    "Статья 16 Трудового кодекса дает возможность признавать трудовые отношения на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Даже если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, подчеркиваю: в случае отказа работодателя от их признания необходимо судебное решение о заключении трудового договора.
рейтинг: 
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится
Оставить комментарий
иконка
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
  • Комментируют
  • Сегодня
  • Читаемое
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Вконтакте
  • Twitter