Авторизация
 
  • 12:09 – ВОЕНМЕХ масштабно отмечает День космонавтики 
  • 11:11 – Наира Адамян назначена на должность генерального директора Санофи в России 
  • 09:13 – Команды из СЗФО примут участие в финале корпоративного фестиваля «Факел» ПАО «Газпром» в Сочи 
  • 19:33 – 14 сентября Театр Дождей покажет спектакль "Странная миссис Сэвидж" 

Осенью зарплатные ожидания соискателей и предложения работодателей Санкт-Петербурга сравнялись

7 ноября 2013 года, Санкт-Петербург - Как показало исследование HeadHunter, в октябре в Санкт-Петербурге по сравнению с январем 2013 года уровень средней предлагаемой зарплаты вырос на 5% (по сравнению с летними месяцами) и составил 34 500 рублей, практически сравнявшись с зарплатными ожиданиями соискателей в этот период (35 000 рублей).

В целом, в течение всего 2013 года в Санкт-Петербурге предлагаемая заработная плата варьировалась от 33 000 до 35 000 рублей – в пределах 6%. Это соответствует темпам инфляции.

Средний уровень зарплатных ожиданий соискателей в 2013 году вплоть до середины осени составлял от 33 000 до 35 000 рублей в зависимости от месяца и, в целом, соответствовал тому, что предлагали работодатели. Небольшой спад предлагаемых зарплат был в летние месяцы: в июле и августе – средний уровень заработной платы в вакансиях Санкт-Петербурга составлял 33 000 рублей.

По данным HeadHunter, самыми оплачиваемыми на рынке труда Санкт-Петербурга с января по октябрь 2013 года являлись специалисты следующих проф.областей: «Высший менеджмент» - 100 000 рублей в среднем предлагали соискателям в вакансиях данной сферы, «Добыча сырья» - 50 000 рублей, «Строительство/Недвижимость» - 45 000 рублей, «ИТ/Телеком» - 43 000 рублей и «Инсталляция и сервис» и «Автомобильный бизнес» - по 40 000 рублей в каждой из профессиональных сфер.

Зарплата ниже средней по рынку труда Северной столицы в этот период зафиксирована в 17 из 28 проф.областей. Меньше всех работодатели предлагали кандидатам проф.сфер «Начало, карьеры» и «Административный персонал» - по 24 500 рублей и 25 000 рублей соответственно.

В среднем, увеличение зарплат в 2014 году в Санкт-Петербурге ожидается в пределах инфляции: на 5-10%, а рост персонала - на 3-10%. При этом, как показывает ситуация на рынке труда в прошлые года, ключевые для бизнеса сотрудники будут и подбираться, и дотироваться в большей мере.

В ходе исследования было проанализировано 150 304 вакансии и 516 446 резюме, созданных на портале hh.ru работодателями Санкт-Петербурга в период с 1 января по 23 октября 2013 года.

рейтинг: 
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится
Оставить комментарий
иконка
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
  • Комментируют
  • Сегодня
  • Читаемое
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Вконтакте
  • Twitter